Amatasuna

Amatasun eta haurdunaldi arrazoiarekin sexuaren araberako diskriminazio laborala:

Auzitegi Konstituzionalak, hainbatetan sexuaren araberako diskriminazio laboralari buruz eta bereziki, amatasun eta haurdunaldi arrazoiarekin doanari buruz ahoskatu da.

Espainiar Konstituzioaren 14. artikuluak esaten duen bezala: “ espainiarrek legearen aurrean berdinak dira, jaiotzaren arrazoi baten, arraza, sexu, erlijio, iritzi eta edozein ondorio edo egoera pertsonal edo sozialari buruzko edozein diskriminazio gailendu ez dezan “.

Hau dena esanda, 175/2005, uztailaren 4koa sententziak adierazten duen bezala, sexuaren araberako diskriminazioaren bazterketaren arrazoia, emakumearen gutxiagotasunarekin bizitza juridikoan eta sozialean egoera historiko honekin amaitzea da ( STC 166/1988, irailak 26koa ).

http://noticias.juridicas.com/articulos/40-Derecho%20Laboral/200704-5869365785523557.html