6.GAIA Aitatasun eskubidea eta kaleratzea

Langile bat A Coruñan lan egiten zuen CORREOS Y TELEGRAFOS, S.A.. Berak lankontratu partzial bat sinatu zuen enpresa horrekin eta denbora tarte horretan konbenio barri bat adostu zuten enpresa horretako buruzagiek eta sindikatuen artean.

Konbenio horretan lan boltsa bat sortuko zutela adierazten dute eta beste hainbat informazio. Informazio garrantzitsuena lehenagotik enpresa horretan lan egingo zutenei ez zaie ezer exigituko.

Kasu honetan langilea  lan boltsa horretara apuntatu zen eta langile horrek eduki behar zuen lehentasuna berriro enpresa horretara bueltatzeko. Baina gizon hori enpresa horretan hasi zenean aitatasun eskubidea egikaritu zuen eta eskubide hori disfrutatzen zeudela enpresa horrek kaleratze inprozedentea oinarrituta kaleratu zion.

Ourenseko epaitegietan arrazoia eman zioten langile horri, ordea, Galiziako Auztegi Gorenak sententzia hori indargabetu zuen ez dagoela inolako argudio argirik kaleratze horren inguruan.

Auzitegi Gorenak Galiziako Auzitegi Gorenaren sententzia indargabetzen du eta horrela Ourenseko epaitegietan eman zen sententzia indarrean jarriz. Horrez gain, CORREOS Y TELEGRAFOS, S.Ak dagokion kostu judizialak ordaindu beharko dio langile horri.

http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=59955&links=paternidad%20despido&optimize=20080619&publicinterface=true