0.GAIAREN DOKTRINAK

DOKTRINA OIT

         OIT (organización internacional del trabajo) lehenengo gerra mundiala amaitu ostean sortu zen. Lurralde bateratuen erakunde bakarra da non langileek enpresariek eta gobernuek osatzen dutena. Erakunde horren betebeharra laneko arau internazionalak arautzea eta ikuskatzea da. 

Beraiek oinarritzen dira beti lana promozionatzen lan munduan, horrela errezago izaten dute akordioetara heltzea eta horrela hobeago ezagutuko dute “mundo erreala”.

Gaur egungo ekonomia globalizatu honetan OIT-ek arautzen dituen laneko arau internazionalak oso garrantzitsuak izaten dira marko juridiko batetan, horrela ekonomia globalaren hazkundea ziurtatzen du eta horrekin batera denek irtettzen dira garaile.

Marko juridikoari erreparatuz, honek egindako arauak legalak direnez administrazio nazionaletan nahiz administrazio internazionalean erabil dezakete. Sarritan OIT emandako arauei konbenioak deitzen zaie, horrez gain , konbenio horiek binkulanteak dira eta egiten diren tratatu horietan oinarrizko arauak finkatzen dira.

ERREFERENTZIA:

- http://thomsonreuterslatam.com/articulos-de-opinion/28/02/2012/doctrina-destacada-oit-convenios-y-recomendaciones-relacionados-con-la-salud-y-el-trabajo

DOKTRINA: MODELO BEVERIDGE

             Modelo honen doktrina, pertsona guztiek kontutan hartzea da ingongo bazterketa egin gabe. Bismarcken ereduari erreparatuz konturatuko gara pertsona asko baztertuta gelditzen direla, ordea, eredu honekin pertsona guztiek bizitzeko beharrezkoa duten gauzak ziurtatzea izango da.

Doktrina honi erreparatuz, eredu hau bost gauzetan zentratzen da: ezgaitasun fisikoa, gaixotasuna, miseria, ignorantzia eta desokupazioa.

Eredu Beveridgea bizitzeko beharrezkoa duten gauzak ziurtatzean oinarritzen datza, horretarako prestazio ekonomikoak erabiliko dute. Prestazio horiek unibertsalak izango dira inongo bazterketa egin gabe.

ERREFERENTZIA:

- http://musgrave-finanzaspublicas.blogspot.com.es/2010/07/bismarck-o-beveridge.html

DOKTRINA OTTO VON BISMARCK

            Gizarte Segurantzaren arloan izan zen aurrekari Alemaniak XIX. Mendeko azken hamarkadetan Otto Von Bismarck kantzillerra zuela. Ideologiaz kontserbadorea izan arren Bismarck-ek, sozialistatzat jokatu zuen arlo honetan, Alemaniako langile guztien ongizatea (eta beraz Estatuaren produkzio errendimendua) heleburutzat izaten.

Langileen babesa sustatzearren, zenbait lege eta arau sortu ziren garai hortan Alemanian. Aipagarriak dira bereziki  1883. Urteko gaixotasun asegurua (kotizazioetan oinarrituta, aseguru hau aleman gehienei behar zuten babesa eskaini zien), eta 1889ko Langile, Ofizial eta Aprendizen Zahartze Asegurua (jubilazioaren antzekoa).

Erreferentzia:

- http://www.ilo.org/global/publications/magazines-and-journals/world-of-work-magazine/articles/ilo-in-history/WCMS_122242/lang--es/index.htm
- Apunteak